Стартував новий проект ЦЗВЛ – Лабораторія трудової інклюзії

Лабораторія трудової інклюзії –  це новий проект Центру зайнятості Вільних людей, мета якого поширення й заохочення до принципів трудової інклюзії та поваги до різноманіття на ринку праці.

Трудова інклюзія – це міжнародні стандарти в галузі прав людини й політик роботодавців, які ґрунтуються на цінностях рівного доступу до праці ВСІХ працездатних осіб.

Менеджмент в усьому світі визнає, що різноманітність та відсутність перешкод за ознакою статі на робочому місці допомагає безперервному зростанню компанії. Дослідження, опубліковане McKinsey в 2015 році, ясно показує перевагу трудової інклюзії. В компаніях зі збалансованою часткою жінок і чоловіків ефективність роботи на 15% вище. А компанії з великою етнічною різноманітністю на 35% частіше конкурентні за фінансовими показниками.

Протягом 3 місяців фахова команда розробить та адаптує зрозумілі для київського бізнесу інструменти виявлення “сліпих зон” негативних упереджень в колективі й дискримінаційних підходів в компанії, які негативно впливають на економічні показники компанії.

Етапи проекту:

1. Відбір 5 компаній, які бажають покращити економічні показники, створити атмосферу довіри та посилити імідж соціально відповідальної компанії з сучасним менеджментом.
2. Інтерв’ю з власниками та фахівцями(чинями) з HR.
3. Проведення 1-денного тренінгу.
4. Зйомка соціального ролику за участю команд 5 компаній.

Завдання проекту:

• сприяння поширенню принципів трудової інклюзії серед роботодавців України, через проведення просвітницької діяльності в компаніях;
• позбавлення негативних упереджень, які досі існують на ринку праці;
• інформування роботодавців щодо користі недискримінаійних підходів у діяльності;
• розробка інструментарія комунікації та впровадження принципів “Трудової Інклюзії” спільно з бізнесом, якій буде використано упоширенні досвіду у перспективі.

Якщо ваша компанія бажає стати учасником проекту, заповнюйте анкету і ми з вами зв’яжемося: goo.gl/Y5ub2W.